 |
Representar
els associats davant les Administracions Públiques, els
organismes privats, les associacions empresarials i en les relacions
amb les organitzacions sindicals. |
|
|
Esdevenir
un agent social amb capacitat d’influència en els
àmbits d’interès de l’empresa. Mantenir
una presència activa en els mitjans de comunicació. |
|
|
Crear
estat d’opinió sobre els diferents esdeveniments,
que sorgeixen en el dia a dia i que afecten el món de
l’empresa, en particular el sector metal·lúrgic.
Aquest estat d’opinió pot estar fonamentat en estudis
existents i en nous estudis que es puguin encarregar des del
Centre o des d’altres estaments. |
|
|
Participar activament en la negociació col·lectiva
dels convenis per a la Indústria Siderometal·lúrgica
i del Comerç del Metall. |
|
|
Participar en tot tipus de projectes institucionals encaminats
a la millora de la competitivitat de les empreses associades
i/o una millora de determinats desequilibris estructurals (p.e.
atur) en el territori. |
|
|
Promoure i fomentar les pràctiques en les empreses, la
incorporació al treball dels joves, aturats, col·lectius
específics, etc., la formació continua, la formació
ocupacional, la certificació professional, la qualificació
professional, etc. |
|
|
Promoure
convenis i acords de col·laboració amb altres
gremis i organitzacions empresarials, fins i tot d’altres
sectors, sobre la base de la prestació de serveis transversals
als seus agremiats. Enfortir les relacions actuals amb els Gremis
d’Instal·ladors i de Reparació d’Automòbils. |
|
|
Ampliar la base associativa per a aconseguir la màxima
capacitat de representació. |
|
|
Disposar d’una oferta de formació continua permanentment
adaptada a les necessitats de les empreses i dels seus treballadors. |
|
|
Disposar d’uns serveis d’informació i d’assessorament
ràpids i eficients que donin resposta immediata a les
necessitats presents i futures dels associats en qualsevol àmbit. |
|
|
Disposar d’una borsa de treball i d’un servei de recerca
de personal que permetin cobrir les ofertes de treball generades
per les empreses sòcies amb personal adequat. |
|
|
Aconseguir acords en serveis de valor afegit per els associats
(per millorar prestacions o abaratir costos) i promoure el seu
ús. |
|
|
Promoure la gestió de la Qualitat, el Medi Ambient i
la Prevenció de Riscos i Salut Laborals, així
com la integració dels tres sistemes. |
|
|
Promoure, amb mitjans propis o en col·laboració
amb els organismes públics adients, la internacionalització
de les empreses associades mitjançant la realització
d’accions de promoció, assessorament i informació
d’interès sectorial. |
|
|
Promoure les activitats i les relacions inter-personals entre
col·lectius amb interessos comuns dins les diferents
àrees funcionals de les empreses, tal com joves empresaris,
directors de recursos humans, directors financers, etc. |
|
|
Promoure les relacions, l’intercanvi d’experiències
i el coneixement mutu entre les empreses associades, potenciant
el servei d’ofertes i demandes industrials i tecnològiques. |
|
|
Fomentar i impulsar el coneixement i l’ús de les
noves tecnologies en les empreses associades especialment les
de la informació i la comunicació (TIC’s). |
|
|
Promoure la transferència de tecnologia entre les Universitats
i les empreses associades per a impulsar la recerca i la innovació
tecnològiques. |
|
|
Promoure la millora i el reciclatge professional i personal
dels empleats de l’Associació per tal d’incrementar
el seu grau de competència professional i personal. |
|
|
Obtenir una millora qualitativa en la gestió dels recursos
humans de l’Associació mitjançant la implantació
d’un sistema de gestió interna que afavoreixi la
participació en la missió, els valors i l’orgull
(MVO) de l’Associació. |
|
|
Fer de la Qualitat un referent intern que marqui totes les nostres
actuacions, aconseguint el màxim de satisfacció
entre les empreses usuàries. |
|
|
Administrar amb transparència, rigor i efectivitat els
recursos propis de l’Associació així com
les ajudes, subvencions i financiacions rebudes. |
